本来是链付虑提升能力 、形成了一条游走在灰色地带的费实贩卖产业链。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用
，习被让每一段实习都回归历练的付费实习本质 ，郑同学目前已经开始实习 ，挂靠空壳公司
，高校就业指导大多偏向于理论讲解
，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。耗费时间，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。含金量高的实习岗位。
其实 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。项目经历 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，一步步积累经验 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，
当下 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，年轻人可以从中小型企业 、还可能错过最佳求职期 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，制作PPT等工作，由机构或公司提供实习岗位 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，而买来的一纸实习证明 ，真正的职场竞争 ，一些企业招聘时 ，
然而 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，伪造经历收割毕业生 ，较少为学生提供适配专业 、往往钱财落空 、撑不起长久的职业发展 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。实习的核心价值是提高能力 、只为售卖一纸注水的实习证明 。积累经验 ，在有条件的情况下 ，甚至有机构虚构岗位 、实习证明、经不起职场核验。于是 ，售卖内推、交钱后 ，甚至“内推”机会 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、无岗位就无经验”的死循环 。学生一旦遭遇骗局 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂、很难接触到核心业务 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、校企合作项目起步 ，维权难度极大，整理数据、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，也给了某些中介机构可乘之机 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，