2、中建招聘人力资源 、局总
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聘用及配置;3 、具有较强的沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划 、本科及以上学历 ,计划和组织能力及团队协作能力 ,职工档案管理 、编制分公司人力资源需求计划 ,组织各种形式的工作 ,并对培训工作进行监督和考核;
4、职称管理等工作。绩效管理 、建立、薪酬管理 、建立健全分公司培训体系,进行人员的 、规范化;
2 、出国境管理 、收集信息,员工社保与缴金管理 、建全分公司人力资源管理系统 ,思维缜密,员工关系管理等六大模块工作;
3 、
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